Harald Schirmer, seit 1989 im Continental Konzern, ist verantwortlich für die Digitale Transformation und Change in der Konzernpersonalfunktion. Seine Passion ist nachhaltige Organisationsentwicklung mit modernen Beteiligungsformaten auf Augenhöhe. Für seine disruptiven Ansätze und den täglichen #MutAnfall wird er als „trusted irritator“ und pragmatischer Visionär bezeichnet und erhielt dafür den „Leader in the digital Age“ Preis.

Henning Behrens liebt das Leben in unserer disruptiven Zeit. Er begleitet Organisationen in eine digitale Zukunft und meistert mit Leadern und Teams kreativ die Herausforderung der virtuellen Welt. Als dreifacher Familienvater arbeitet er seit 2010 remote, lebt die Vereinbarkeit von Beruf & Familie und tritt in unterschiedlichen Initiativen für die Verzahnung von Lernen und Arbeit ein. Seine Teams wurden in den letzten Jahren u.a. mit dem HR INNOVATION Award ausgezeichnet. Henning berichtet aus seiner Zeit in 2020, in der gefragt wurde, ob er für den Bundestag kandidieren möchte. Welche Lehrr hat er gezogen? Welche Lösungsansätze aus aktuellen Unternehmenskulturen kann man auch auf die Politik adaptieren? Und vor allem: Wie schafft man sich die Freiräume, um sein Engagement möglich zu machen. Was ist unser Job to be done dabei?

Warum sollte man diesen Podcast hören?

• Politik und Ehrenamt: Warum ist es vielleicht so schwer wie noch nie, richtig und dauerhaft aktiv zu werden?

• Wie schaffen wir es, die Lücke zwischen neuer, agiler Arbeitswelt und Gesellschaft nicht noch größer werden zu lassen?

• Welche Lösungsansätze haben wir für ein konstruktives, zielgerichtetes Miteinander von Beruf und politischem Engagement?