Resiliente Führungskräfte sind per Definition jedoch keinesfalls diejenigen, die sich besser schonen und Herausforderungen aus dem Weg gehen. Stattdessen zeigen Forschungsergebnisse, dass resiliente Menschen solche Situationen „einfach“ als weniger belastend empfinden. Auf Basis dieser Einstellung gestalten sie diese Situationen so, dass sie sie unbeschadet überstehen. Sie sind also auch keine blinden Optimisten, sondern viel mehr Gestalter.

Lisa Glassner ist Director Business Development Europe bei Comfy - der Smartbuilding App von Siemens. Davor war sie sie in führenden Positionen im Bereich Collaboration, Training Lernen für Unternehmen wie Steelcase, Starbucks und L‘Oreal tätig. Dieser Podcast behandelt folgende Fragen:

• Woher können Menschen Resilienz beziehen? Wie wirkt sich diese auf unser Zusammenleben und Zusammenwirken aus?
• Warum ist Resilienz gerade für Führung wichtig? Welche Kompetenzen stützen Resiliente Leadership? Wie können Mitarbeiter dazu beitragen?