Heiko Fischer arbeitete nach seinem Studium arbeitete im Bereich HR bei Hewlett Packard, Bayer, Jack Russell Consulting, General Motors, eBay und wurde Personalleiter bei Crytek, Europas erfolgreichstem Videospiel Unternehmen. Zusammen mit Angela Maus gründete er 2011 die Resourceful Humans GmbH gegründet mit dem Ziel, die Unternehmenswelt von der Hierarchie weg in geführte Netzwerkorganisationen zu transformieren.

Dieser Podcast befasst sich mit folgenden Fragen:

• Was bedeutet Purpose ganz konkret runtergebrochen auf den Arbeitsalltag?
• Wie lässt sich erkennen welche Aufgaben ganz konkret welchen Sinn für die Zukunft des Unternehmens machen? Wie welche Mitarbeiter an diesem Mehrwert mitarbeiten?
• Wie kann ich erkennen, welchen Mehrwert ich als Mitarbeiter dazu leisten kann?