Tobias Schellhaas arbeitete als Project Lead bei Merck und Accenture ehe er 2013 in die HR Transformation der Deutschen Post einstieg. Als Vice President HR Data Management verantwortet er die Erneuerung der HR IT Struktur des Konzerns.

Dieser Podcast beschäftigt sich mit folgenden Fragen:

• Warum und wie stellt die Deutsche Post ihr IT HR Managment neu auf?
• Auf Basis welcher Rahmenbedingungen gelingt der Deutschen Post diese Transformation? Wie gelingt es Handlungsfähigkeit und Freude an der Arbeit für die Mitarbeiter ins Zentrum zu setzen?