Our Job to be done  - Was wir jetzt gemeinsam tun müssen

Our Job to be done - Was wir jetzt gemeinsam tun müssen

Was wir jetzt gemeinsam tun müssen

Mut Machen mit Sabine Kluge

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Sabine Kluge ist Managing Director bei Kluge + Konsorten GmbH und unterstützt Unternehmen mit dem Focus Lernender Mensch – lernende Organisation: Social Learning, Collaboration, Mindset Change Ihre Arbeit beruht auf 25 Jahren Erfahrung in Strategischer Planung, Learning and Development in einem multinationalen Industrie Dax Konzern, als Gründerin und Hochschul-Dozentin Sabine wurde unter anderem als eine der LinkedIn Top Voices ausgezeichnet worden und mit der konzernübergreifenden #WOL Community of Practise eine der Gewinnerinnen des HR Excellence Awards sowie des XING New Work Awards.

In diesem Podcast beleuchten ich im Dialog mit Sabine Kluge Aspekte wie: : • Weshalb brauchen Unternehmen mutige Mitarbeiter? • Weshalb haben mutige Mitarbeiter es oftmals in Ihrem Umfeld schwer? • Welche Taten helfen konkret Mitarbeiter Mut zu machen? • Wie können Führungskräfte Mut unterstützen? • Was ist der konkrete Job To be Done?

Sabine Kluge berichtet „Mein Erfolgsrezept zum Überleben in komplexen Zeiten? Unternehmertum im Unternehmen fördern. Ohne sinnentleerte Prozesse und Regeln, dafür mit Menschenverstand, sachorientiert, beweglich und im Vertrauen, dass die Menschen im Unternehmen ihr Bestes geben. Unser Beitrag? Wir sprechen nicht nur über Haltung und Werte – wir machen sie erlebbar.“


Kommentare

by Der Wegberater on
Nimm Deinen Mut zusammen! Höre zu. Nimm Dir Zeit. Fokussiere Dich. Mache es. Das gilt für den Podcast und für´s Arbeiten im Unternehmen. Mich hat es inspiriert. Danke dafür.

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Über diesen Podcast

Wir leben in bewegten Zeiten. Voller Herausforderungen: Bewährtes und Geliebtes wird in Frage gestellt. Immer schneller werden wir mit neuen Herausforderungen konfrontiert: Wie gehe ich damit um, dass ein „Freund“ von einem Moment auf den nächsten extreme Kommentare auf Facebook streut? Wie gehe ich damit um, wenn ich in einem Fußballstadion Gewalt erlebe? Oder dass der neue Investor, den ich gerade erst stolz präsentiert habe, auf einmal mit sexuellen Vorwürfen konfrontiert wird? Herausforderungen, die Angst machen können.

„Our Job To Be Done“ ist eine „Social Impact“ Initiative. Im gemeinsamen Dialog widmen wir uns diesen Fragen. Blicken darauf, was für Erfahrungen wir mitbringen. Was genau uns Angst macht. „Was wir jetzt gemeinsam tun müssen“ um diesen Herausforderungen zu begegnen. Erarbeiten im empathischen lösungsorientierten Dialog Impulse, um gemeinsam nach Vorne zu gehen.

Neben dem Podcast veranstalten wir regelmäßige Dialog Salons Events und moderieren Townhalls. Schrittweise entstehen weitere Angebote. Partnerschaften. Co-Kreationen. Mit Menschen denen wahrhaftige konstruktive Dialoge ebenfalls am Herzen liegen. Um gemeinsam sich auseinanderzusetzen „Was wir jetzt gemeinsam tun müssen.“ Erst recht in bewegten Zeiten.

von und mit Johannes Ceh

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