Our Job to be done  - Was wir jetzt gemeinsam tun müssen

Our Job to be done - Was wir jetzt gemeinsam tun müssen

Was wir jetzt gemeinsam tun müssen

Impact with Xavi Cortadelles & Miguel Machado

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Unternehmen werden immer schneller mit neuen Wettbewerbern und Innovationen konfrontiert. Wie es gelingen konstruktiv mit dieser Herausforderung umzugehen, erklären Xavi Cortadellas und Miguel Machado von der Digital Beratung Keenfolks

Es ist eine nahezu alltägliche Situation in Firmen: Neue Wettbewerber und Innovationen tauchen am Markt auf, oder eine grosse Geschäftschance. Daraufhin wird eine Strategie entworfen und die besten Mitarbeiter darauf angesetzt die Veränderung voranzutreiben. Veränderung geschieht - jedoch nicht schnell genug oder effektiv genug. Wert geht verloren und zu guter letzt greift man wieder auf alte Mechanismen und Modelle zurück. Dort wo man angefangen hat. Doch warum wiederholt sich diese Situation immer wieder? Warum passieren solche Situationen gefühlt auch immer häufiger in den letzten Jahren? Wie kann ein Unternehmen daraus lernen, konstruktiv mit diesen Situationen umgehen und weiterhin wirkungsvoll am Markt agieren?

Xavi Cortadellas und Miguel Machado sind die Gründer der Digital Beratung THE KEENFOLKS. Das spanische Powerhouse sorgte in den letzten Monaten auf dem Beratungsmarkt für Aufsehen, als sie mit einem vergleichsweise kleinen Team den weltweiten Beratungsauftrag des Pharmaunternehmens Merck erhielten. "Ohne eine Anpassung an die sich fortlaufend ändernden digitale Rahmenbedingungen, werden Unternehmen immer schneller vom Markt verschwinden. Es kommt auf das richtige Digitale Ökosystem an."

Die Digital Beratung Keenfolks hat Ihre Zentrale in Barcelona und versammelt Mitarbeiter aus Nationen wie Spanien, USA, Brasilien, UK etc. Der Podcast wurde in Barcelona bei einem Mitarbeiter Event auf Englisch aufgenommen.

In diesem Podcast werden folgende Fragen beleuchtet:

  • Wie kommt es, dass die Geschwindigkeit der Innovationsanforderungen an Unternehmen immer schneller werden?
  • Wie kann ein Unternehmen daraus lernen, konstruktiv mit diesen Situationen umgehen und weiterhin wirkungsvoll am Markt agieren? Welche Form der Unterstützung kann bei dieser Herausforderung helfen?

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Über diesen Podcast

Wir leben in bewegten Zeiten. Voller Herausforderungen: Bewährtes und Geliebtes wird in Frage gestellt. Immer schneller werden wir mit neuen Herausforderungen konfrontiert: Wie gehe ich damit um, dass ein „Freund“ von einem Moment auf den nächsten extreme Kommentare auf Facebook streut? Wie gehe ich damit um, wenn ich in einem Fußballstadion Gewalt erlebe? Oder dass der neue Investor, den ich gerade erst stolz präsentiert habe, auf einmal mit sexuellen Vorwürfen konfrontiert wird? Herausforderungen, die Angst machen können.

„Our Job To Be Done“ ist eine „Social Impact“ Initiative. Im gemeinsamen Dialog widmen wir uns diesen Fragen. Blicken darauf, was für Erfahrungen wir mitbringen. Was genau uns Angst macht. „Was wir jetzt gemeinsam tun müssen“ um diesen Herausforderungen zu begegnen. Erarbeiten im empathischen lösungsorientierten Dialog Impulse, um gemeinsam nach Vorne zu gehen.

Neben dem Podcast veranstalten wir regelmäßige Dialog Salons Events und moderieren Townhalls. Schrittweise entstehen weitere Angebote. Partnerschaften. Co-Kreationen. Mit Menschen denen wahrhaftige konstruktive Dialoge ebenfalls am Herzen liegen. Um gemeinsam sich auseinanderzusetzen „Was wir jetzt gemeinsam tun müssen.“ Erst recht in bewegten Zeiten.

von und mit Johannes Ceh

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